堅持合規(guī)發(fā)展 推進從嚴治司 ——海西金租召開合規(guī)文化宣導會
2018年是監(jiān)管合規(guī)之年。為進一步提升公司員工合規(guī)意識，樹立公司合規(guī)文化，近日，海西金租召開“堅持合規(guī)發(fā)展 推進從嚴治司”合規(guī)文化宣導會，公司高管、全體前中臺人員參加了宣導會。
會上，風險管理部總經理助理潘燕娜結合公司當前面臨的內控合規(guī)形勢、2018年合規(guī)工作重點、內外部檢查發(fā)現(xiàn)問題、員工行為管理及內控合規(guī)措施等方面進行宣導并做了案例剖析，要求每個員工加強合規(guī)學習，變“要我合規(guī)”為“我要合規(guī)”，樹立起“責任、風險、合規(guī)”三個意識，把合規(guī)意識牢牢記在心里，并成為行為自覺。
潘青松總裁做了重要講話，要求全體前、中臺人員要強化合規(guī)意識、堅守合規(guī)底線。首先，公司管理層一定要重視合規(guī)管理，嚴格落實各項監(jiān)管要求，促進形成“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)”的合規(guī)文化；其次，對于內外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題要認真進行整改，做實亂象整治各項工作，即查即改，形成良好合規(guī)氛圍；第三，強化員工行為管控。加大對員工行銷管理，認真落實員工行為排查制度。希望廣大員工珍愛自己、珍惜工作機會，加強合規(guī)的主動學習，掌握自己崗位的行為規(guī)范及禁令，堅守底線、不踩紅線、規(guī)范操作，做一個遵章守規(guī)的好員工。同時，合規(guī)理念應人人入腦入心，將合規(guī)意識變成自覺行動。
風險無小事，合規(guī)我先行。通過宣導，將進一步提升全員合規(guī)意識，推動公司各項業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健開展。
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